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凯发娱乐k8com官网召开2017年度人才工作会

供稿: 人事处 前沿交叉科学研究院 编辑: 付琳
(2017-04-19) 阅读次数:
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  凯发娱乐k8com官网高度重视人才队伍建设,始终坚持人才资源是第一资源的理念,遵循“引培并举”方针,持续汇聚和培育一流人才,努力建设高水平师资队伍。2017年4月18日上午,学校召开了2017年度人才工作会。校党委书记赵长禄、校长胡海岩、副校长梅宏出席会议,各专业学院院长、先进结构技术研究院、前沿交叉科学研究院、人事处等单位负责人参加会议。会议由梅宏主持。

  

    会上,梅宏首先对2017年面临的人才工作任务情况进行了说明。指出学校要实现“双一流”建设目标,需要拥有一支学术卓越、勇于创新、师德高尚、整体水平居亚洲前列、能承担创建一流理工大学重任的师资队伍作为支撑,为此需要各职能部处协同配合,校院联动推进,齐心协力做好人才队伍建设工作。

  人事处处长阎艳从年度人才工作目标、人才工作计划与建议两个方面进行了汇报。并结合2017年主要人才项目申报工作,列举了10项重点人才计划的申报时间节点、推荐人数及本年度目标。着重就院士增选、长江学者奖励计划、青年千人计划、预聘制青年骨干教师引进等四个方面工作汇报了2017年的工作计划和相对应的建议,强调将从人员引进、晋升、薪酬等多方面强化分类管理落实推进,重点突破三个“1”的目标。各学院院长结合本单位的工作实际情况,对人才工作经验与感受、目前存在难题和今后规划进行了介绍,并围绕人才办公实验条件、科研平台建设、研究生招生、完善人才评价指标体系等方面对学校人才工作提出了建议。

  胡海岩强调指出:一是各学院负责人既要当好院长角色,也要当好家长角色。既要把人才的成长当成自己孩子成长一样给予关爱和支持,更要把人才培养和人才引进当成学院发展必不可缺的重要事项给予高度重视。二是人才引进不能靠等待,要主动走出去,除完成任务目标外,还要有更深刻的思考,在评价引进人才现有成绩同时,更要关注其综合素质和发展潜力。三是学校将进一步加大人才支持力度,加强研究生指标、办公实验用房等资源协调。学院负责人也要有担当,处理好现有人才和引进人才关系,积极为引进人才创造良好的成长环境。

  赵长禄从提高人才工作政治站位和责任担当意识方面提出要求:一是新形势下,国家对高等教育及人才战略提出了新的要求,党的十八大以来历次中央全会和以习近平同志为核心的党中央对人才工作做出了重要部署和系列指示,国家先后出台了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件,各部委也实施了相应的人才工程,学校各单位一定要提高政治站位,提高对人才工作重要性的认识,提高狠抓人才工作落实的自觉性和主动性。二是要充分认识到人才队伍建设对实现“双一流”建设目标、对学科建设和学院发展的重要性。主动把握“双一流”建设机遇,科学地加强对学院及学科发展的分析、研判及规划,要清醒地认识到学校当前人才总量不足,需进一步提高人才工作紧迫性和必要性认识,统一思想,达成共识,引培并举,持续提升人才数量与质量。只有通过加快一流人才队伍建设,才能实现学校办学质量、创新能力和培养水平的实质提升。三是要充分认识到院长是人才队伍建设的第一责任人,要将人才队伍建设作为头等大事来抓,强化责任意识、担当意识。结合人事制度改革,把更多的精力放在推动学院管理和发展上。学校将持续优化资源配置,拓展资源总量,各学院也要做好统筹改进,加强沟通,校院联动。四是加强谋划布局,形成全方位重视人才工作的格局,将做好人才队伍建设作为学校和学院实现发展目标的重要保障,为推动学校科学发展提供有力的人才支撑。


(审核:阎艳)

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